52G. com
添加时间：
林青松记得上周罗老师还出现在了世贸大厦的办公室里，但在周一（10月15日）他们就接到了裁员通知。人力没有把这个消息邮件给大家，更没有发到群里，而是一对一进行单独谈话。需要被裁撤的技术团队人数有数十人，每人将获得国家规定的N+1补偿，几乎没有人表达不满。
西安银行招股书显示，2018年前9月，西安银行营业收入43.29亿元，同比增加23.13%；归属于母公司股东的净利润为18.04亿元，同比增加9.14%。公司预计2018年度营业收入为54.90亿元至59.52亿元，同比增幅约为11.44%至20.83%；归属于母公司股东的净利润约为22.13亿元至23.99亿元，同比增幅约为3.85%至12.60%。
赛程过半，徐俊表示：“丁立人目前状态很好。”对于即将开始的第二循环，徐俊坦言：“今天的对手是世界杯冠军阿罗尼安，我们团队的战略还是以发挥自己的特长，控制对手为主吧，下好每盘棋是首要任务。”（梓沫）参考消息网4月12日报道 印媒称，巴基斯坦总理阿巴西4月10日说，巴基斯坦和中国是“铁杆兄弟”，两国间的友谊是“我们所处地区”战略稳定的基石。
03优酷是文科生，阿里是理科生张榕 优酷前员工事件：2015年10月，阿里收购优酷优酷被阿里收购以后，我大概在阿里待了一年。如果说优酷是文科生，那阿里就是理科生。阿里和优酷在企业文化上的差异很明显。优酷的主营模式是网络视频，它的核心模式还是在买剧、自制综艺这种花大钱的项目上。而阿里整体更看重数据化，它有标准的体系、标准的KPI流程。
值得注意的是，这并不是两人第一次合作。在加入高通前，George Davis曾在应用材料担任CFO，而Robert Swan曾在该公司董事会任职。Robert Swan表示，George Davis是领导团队的补充，将帮助英特尔执行增长战略，可以期待持续严格的资本配置方法。
我们当时的团队来了新的负责人，不到半年时间老员工离职的有80%。2019年4月，还有一个部门五个中层以上员工里的四个集体离职了。影响员工离开的主要因素还是管理，阿里整体的价值观、文化我是认同的，但是具体执行的人做起来就有差别了，甚至有一个领导曾直接问一个老员工，“你什么时候走？”
